人的資本経営の考え方から
経営戦略推進に利く人材戦略を策定する

人的資本経営の考え方から
経営戦略推進に利く人材戦略を策定する

人材を「資本」と捉え、その価値を最大限に引き出し、中長期的な企業価値向上につなげる経営の在り方として「人的資本経営」がクローズアップされています。

上場企業においては、情報開示義務化への対応として取り組みが進んでいますが、この人的資本経営の考え方は中堅・中小企業においても持続的成長に向け取り入れるべき考え方やポイントがあります。

本オンデマンドウェビナーでは、中堅・中小企業が押さえるべき「人的資本経営」のポイントと経営戦略と連動しそれを推進するための人材戦略策定の考え方をご紹介します。